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重型模具搬運設備,新能源物流車,重型牽引拖車,并根據企业的不同生産需要,为客戶開展一對一項目對接,設計和建造了多個高水準的自动化物流系統,
同時提供专用設備非标設計,項目不分大小,都必須确保工程質量精益求精,展現出凱莎不同于行业其他廠家的技術和研發能力。
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全球365個職业,未来可能要被機器淘汰
發布日期:2017-11-28   浏覽次數:   作者:凱莎工业   来源:http://www.newicf.com
  前不久,《紐約客》雜志的一張封面毫無征兆地在朋友圈里刷了屏。
  封面上,人類坐地行乞,機器人則扮演了施予者的角色,意指明顯——在未来社會,人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪,從而淪为了流落街頭的弱者。
  自從機器人的概念在科幻小說里首次出現……甚至更早,自從工业革命爆發,機器大生産最開始为商家創造利潤的那一天開始,人類便開始了無休無止的焦慮。
  而到了如今,人工智能日漸精進,人類的焦慮和恐懼則由被機器人殺死,轉變成了被機器人所取代。
  「你明天不用来上班了。」老闆回頭看了看身後的機器人,露出一抹滿意的微笑。
  然後,你就被開除了,搶飯碗的竟然是個機器。
  这種情景真的會出現嗎?
  可能性極大。
  根據現在各大機構研究出来的數據是,相當一部分勞动力會逐漸被工业AGV機器人取代。
  我們先来看牛津大学研究人員和美國勞工統計局共同發布的數據——人類将會損失55%以上的工作崗位。
  研究人員甚至還警告說,美國數百萬勞动力到2035年時将被機器人取代。
  不僅如此,BBC 基于劍橋大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數據體系分析了365種職业在未来的「被淘汰概率」。
  雖說他們分析的僅僅是这些職业在英國的前景,所基于的也不過是本土的數據。但從这些概率中,我們可以得出兩個基本的結論:
  如果你的工作包含以下三類技能要求,那麼,你被機器人取代的可能性非常小:
  社交能力、協商能力、以及人情練达的藝術;
  同情心,以及對他人真心實意的扶助和關切;
創意和審美。
  如果你的工作符合以下特征,那麼,你被機器人取代的可能性非常大:
  無需天賦,经由訓練即可掌握的技能;
  大量的重複性勞动,每天上班無需過腦,但手熟爾;
  工作空間狹小,坐在格子間里,不聞天下事。
  具體到各行各业,勞动力被淘汰率是这樣的,自查你的行业「悲不悲劇」:
電話推銷員99.0%
  在 BBC 所統計的三百多個職业里,“電話推銷員”被機器人取代的幾率为最大,接近百分之百。即使沒有機器人的出現,这樣一個單調、重複、惱人,又毫無效率可言的工種也是遲早要消亡的。
打字員98.5%
  在電腦尚未普及的年代,打字員曾经也是一份很有搞頭的工作。而今,憑借“打字”这一技能尚能存活的唯一職业也就是速記員了;但可以想見的是,等到語音识别技術普及的那一天,速記員也沒有存在的必要了。
會計97.6%
  與技能基礎,且日薄西山的電話推銷、打字不同,會計这樣一份要求不算低,職业前景也被社會主流看好的職业竟有高达97.6% 的幾率被機器人取代,着實令人意外。但細究来說,會計工作的本質便是信息搜集和整理工作,内部存在着嚴格的邏輯要求,天生就要求100% 準确,從結果上来看,機器智能操作的優勢的确明顯。
  而事實上,就在今年,全球四大會計師事務所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了财務智能機器人方案,給业内造成了不小的震动。
保險业務員97.0%
  另一個已经開始走向人工智能化的行业是保險业。去年,包括平安保險、泰康在線、太平洋保險、弘康人壽、安邦人壽、富德生命等在内的多家險企已将智能科技引入到公司业務上,目前主要應用于售後領域。但业内預測,不久的将来,人工智能将替代銷售人員,成为個人保險智能管家。
  值得一提的是,今年一月,日本富國生命保險用 IBM 的人工智能平台 Watson Explorer 取代了原有的34名人類員工,以執行保險索賠類分析工作。这34名人類保險业務員就此成为了“機器人搶我的飯碗”大軍的一代先驅。
銀行職員96.8%
  除了單調、重複,“低效率”也是造成某些職业被自动化取代的一大因素,比方說銀行職員。
  其實現代人挺习慣排隊的,排地鐵排挂号排奶茶排鮑師傅都不在話下,即便如此,在銀行辦业務時排的漫漫長隊還是足以擊潰一個文明人的忍耐底線。雖說當下市面上出現的所謂“銀行機器人”在實際功能上依然以賣萌为主,但在切實的需求面前,銀行職員被機器人取代的确是可以被預見的事情。
政府職員96.8%
  BBC 的研究人員在这里所指的是政府底層職能機構的職員。如果你看過類似《是!首相》之類的英國情景喜劇,便會知道,在这個國家,冗餘且無能的行政人員一貫是民衆的槽點和笑料。
  在該國今年年初的一項調查中,有?1/4的受訪者認为,相比人類,機器人有更好的從政能力;66% 的人認为,至 2037年,就會有機器人在政府任職;16% 的人認为,在未来的一至兩年中,就會出現機器人擔任政府官員的現象。
接線員96.5%
  早在十幾年前,微軟便開發出了具有總機接線員功能的智能語音系統;而近些年来,随着人工智能的發展,人類接線員的絕大部分工作基本都可以被自动完成。
前台
95.6% 
  機器人前台这兩年已经多次登上了新聞标題,話題度最高的是由日本軟銀公司開發的 Pepper。目前,日本以及歐美多國都已经有醫院、銀行、電器店之類的機構購買了 Pepper,作为前台接待人員使用。
客服91.0%
  Siri 誕生了这麼多年,人工智能取代人工客服在技術上早已能夠實現,剩下的就是普及化的問題。近兩年,这類人工智能客服平台也逐漸成为了互聯網行业熱門的創业項目,其中某些産品的回答準确率據說已经能达到 97%。
人事89.7%
  在未来,不單單是員工本身,就連負責招募員工、解雇員工的 HR 也有可能會被機器人取代。通過機器学习、自然語言處理、聊天機器人等人工智能技術,機械 HR 能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。
  今年 3 月,由北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦的一年一度的行业競賽中,一個名为“Brilent”的機器隻用 3.2 秒便篩選出合适的候選人。除此以外,國内廠商開發的一種名为“iHR人力機器人”的一站式自助辦公服務也獲得了大量媒體曝光,其最基礎的功能是開具各類證明文件自助打印。
保安89.3%
  關于人工智能,最令人無法解釋的一條新聞誕生于今年七月,美國喬治城華盛頓港開發區的一台保安機器人“溺水自殺”了。此事的官方解釋为機器人系統故障,但它在社交網絡上依然激起了大量恐慌情緒。
  这名“自殺”的保安機器人是由矽谷公 Knightscope 研發的 K5 機器人,擁有 GPS、激光掃描和熱感應等多項功能,并備有監控攝像機、感應器、氣味探測器和熱成像系統,自問世以来,在美國的大型商區中很受歡迎。
房地産经紀人86%
  現階段,無論是房屋買賣還是租賃,都離不開房地産经紀人,也就是我們常說的售樓小哥的牽線搭橋,他們也借此收取傭金。但美國的一些房地産機構近些年開始嘗試使用機器人、大數據和人工智能算法完成交易。随着人工智能在这一領域的技術逐漸完善,一旦这種模式被行业主流接受,人們又發現繞開中介可以省去大筆傭金,这一職业的前景便岌岌可危了。
  工人,以及瓦匠、園丁、清潔工、司機、木匠、水管工等80%-60%
  絕大多數来自第一産业和第二産业的工作都被 BBC 的研究人員列为了高危職业,而这些也是很多人在提到“機器人威脅論”時最先想到的威脅。
  事實上,從第一次工业革命開始,機械大生産對底層工人生計的威脅便已是经久不衰的月经貼。19 世紀下半葉的英國,紡織工人群體内還多次爆發了對抗工业革命的暴动,他們砸毀織布機,以宣洩失去工作的怒意,史稱“盧德主義運动”。
  四年前的台灣省爆發了一次現代版本的“盧德運动”。當年,“高速公路局”計劃在年底用 ETC 自动收费系統,全面取代近 1000 名高速公路收费員的工作,激發了收费員群體的抗議。其過程中,竹田收费站一位 40 歲的員工在自己的車中燒炭自殺。
廚師73.4%
  基本可以肯定的是,BBC 将“廚師”的危機概率預測为 73.4%,八成不包括中餐廚師。雖說當下類似披薩機器人、咖啡機器人、酸奶機器人之類的機械廚師已经問世,但哪怕是再智能的機器人,看到中餐菜譜上的“鹽/少許”“味精/少許”也得死機。
IT工程師58.3%
  略有些諷刺的是,专家預測,人工智能将給很多公司的 IT 部門帶来威脅。它将取代 IT 部門里許多的例行公事,其中又以系統管理、服務台、項目管理與應用支持等營運面最可能受影響。
圖書管理員51.9%
  相信不少文藝青年年少無知時都有過類似當“圖書管理員”的夢想,但時至今日,就連他們都會明白,博爾赫斯的時代早就過去了,这份工作還是交給條形碼和人工智能吧。
攝影師50.3%
  而更令人驚訝的是,攝影師这樣一份依賴主觀審美的工作竟然也被判定为有超過 50% 的可能被機器人取代。在专家的評估中,圖像審美與其他藝術不同,是可以被量化、數據化的。而谷歌也的确開發出了一種試验性的深度学习系統,这個系統會模仿专业攝影師来展開工作,從谷歌街景中浏覽景觀圖,分析出最佳的構圖,然後進行各種後期處理,從而創造出一幅賞心悅目的圖像。
  下面是該 AI 系統基于 Google 街景創作出来的一些作品:
BBC分析的365個職业 最不可能被淘汰的有哪些
演員、藝人37.4%
  在所有常見的藝術創作工種中,“演員”被判定为最容易被機器自动化取代的行业,概率高达 37.4%。但怎麼說呢,撇開科幻小說中用虛拟形象取代真人演員的情節不談,單單是當下以假亂真的“摳圖劇”就讓我們對这個行业被取代的前景充滿了信心。
化妝師36.9%
  總的来看,在技術工種中,凡是需要依賴人類審美和社交技能的職业被機械自动化取代的可能性都不算太高,比如化妝師。
  不過,就在去年,維也納設計師 Johanna Pichlbauer 和 Maya Pindeus 開發了一種據稱“有獨立審美”的化妝機器人,雖不具備真正的人形,但内置編程系統,被設計師稱为“美学數字公式”。設計師希望通過这種非需求式的體验,来讓人們體验“一旦機器具有自我意识,人類會有什麼感覺?”
寫手、翻譯32.7%
  無論你對微軟小冰創作的“詩歌”有着怎樣的苛責,不可否認的是,在語言学习上,機器和人工智能已经走到了一個令人驚歎和警惕的地步。如此說来,在不久的将来,要說一個連小冰都寫不過的文字工作者有 32.7% 的可能被取代,一點也不为過。
理發師32.7%
  看過《剪刀手愛德華》的朋友十有八九幻想過被(德普扮演的)機器人設計發型是一種什麼樣的體验。但理發師與化妝師相比,不僅同樣有審美上的高要求,安全指數也是一個重要的考量因素。正因如此,當下市面上一些所謂的“機器人理發師”大多淪为搞笑視頻的主角,沒有實際效用。
  不過目前这款機器人警察主要是为了幫助市民而設計,它胸前的内置平闆電腦可用来與人類進行互动交流,比如報警、提交文件或是繳納交通違章罰款等。它還能憑借體内安置的導航系統来辨别方向,可以使用包括英語和阿拉伯語在内的六種語言和人類進行交流。
程序員8.5%
  理論上来說,機器人完成基礎的編程工作是完全可行的,畢竟,它們本身就是由代碼構成的。10月初,英特爾實验室的研究人員也的确開發成功了全球首個能自动生成完整軟件程序的 AI 機器人,名为“AI Programmer”。當然,目前的算法還有一定的局限, 比如这隻是面向人類的編程語言,不适用于 ML 編程。
  目前来看,機器人編程依然隻是一個理論上可行的方案,耗時耗力,即算有朝一日實現了,也明顯替代不了所有的程序員。此類系統即便能淘汰衆多編程工作,也隻能像無人駕駛一樣,僅僅隻是承擔更多的駕駛工作,而非淘汰駕駛員本身。
記者8.4%
  一個令我們稍感安慰的數據是,BBC 研究人員預計記者、編輯的職业被人工智能取代的幾率僅为 8.4%。Cheers!
保姆8.0%
  相比人工智能,人類的另一個無法被機器模仿的特質就是同情心和情感交流技能,因此,在保姆这類真正需要情感投入的職业中,機器人盡管能完成大部分工作要求,但終究很難代替。
健身教練7.5%
  近些年,各種各樣的“機器人減肥顧問”“人工智能健身項目”層出不窮。機器人作为減肥顧問,能夠比人類更加客觀具體的看待問題,而且機器的算法全面精準,幫助人類減肥的效果将會更好。但無論如何,这些都比不上看見一個真正練出了八塊腹肌的教練有激勵效果。
藝術家 3.8%
音樂家 4.5%
科学家 6.2%
  無論技術如何進步,人工智能如何完善,對人類而言,創造力、思考能力和審美能力都是無法被模仿、被替代的最後堡壘。
律師、法官3.5%
  人類的另一個無法被模仿的能力,就是基于社會公義、法律量刑和人情世故作出判斷的微妙平衡。法律不是一塊死闆,不是可以計算、生成的代碼,法庭上的人性博弈更是機器人無法觸及的領域。
  今年七月,一款可以借助 AI 免费給人做法律指導的聊天機器人正式在全美 50 個州上線,開發者稱其为“世界上首個機器人律師”,但它的功能僅僅是幫助不懂法律的普通人寫出符合格式要求的申訴狀而已。
牙醫、理療師2.1%
  當代醫療技術已经越来越多地介入了機械操作,外科領域尤其。但人類醫師無論在倫理上,還是在技術操作上都很難完全被取代。而在牙科这個技術要求極高的領域,盡管很多手術,比如 3D 打印牙齒植入,已经可以由機器人完成,但在整個過程中,依然離不開人類醫師的診斷和監督。
建築師1.8%
  近年,已经有各種各樣的所謂“人工智能建築師”被開發出来,但这些系統能完成的工作僅僅是畫圖紙而已。而建築師真正賴以立足的創意、審美、空間感、建築理念和抽象的判斷都是機器難以模仿的。
公關1.4%
  就連人類自己,也很難去模仿那些人情練达者的社交能力,更何況不具備情感反射的機器人。但很好笑的是,今年七月,國内的一家公關公司宣稱他們開始使用一種“公關機器人”,但它的實際功能隻是为客戶撰寫公關稿而已。
心理醫生0.7%
  機器無法理解人類的情緒,但依然可以学會用某些方法来處理與情緒有關的問題,就好像不理解“什麼是詩”的機器依然可以寫出不錯的詩来。從这個角度来說,機器确實可以勝任心理咨詢的工作,因为心理咨詢原本就建立在这樣一種信念之上:人類的情緒可以被有效地處理。
  然而有些時候,急于處理問題恰恰是造成問題的原因。機器無法處理这樣的悖論,而习慣了機器思維的人類同樣無法處理。隻有同樣生而为人的心理醫生菜有可能跳脫这一思維悖論,讓問題本身變得無關緊要。
教師0.4%
  就在这個月月初,國内的一家教育機構舉辦了一場“教学人機大戰”。他們招募了三名 17 年平均教齡的中高級老師進行真人授課,另一組学生完全使用教学機器人進行学习。在四天的對照学习後,真人教師組被判定落敗。
  我們不排除这場“人機大戰”背後的營銷戲碼,但哪怕人類教師真的輸給了“教学機器人”,也不能就此否認人類教師的存在意義。我們在之前提到的那些人類獨有的、被視为最後堡壘的能力,都恰恰是機器所無法傳道授业的。
酒店管理者0.4%
  看過《布达佩斯大飯店》的朋友自然會懂,为什麼一家酒店的经營者會成为这個世界上最無法被機器人取代的職业。
看完这個報告,你的工作還保得住嗎?
除了行业的差異,被機器人接管風險的高低還跟錢有關。
  白宮经濟顧問委員會表示,高薪職員被機器人接管的風險相對較低,低薪職位可能最終将被機器人完全接管。
校長甜看了看自己的工资條,瑟瑟發抖。
  最新報告也贊同这一觀點,稱工资低于20美元/小時的勞动力更可能面臨失业,未来幾年这些工作崗位将會被機器人占領。
  但對于每小時工资超過20美元的員工来說,失业風險僅为31%,且随着收入的成倍增加,風險将降为4%
  面對機器人的入侵,我們該怎麼辦?
  小編認为,培養創意能力是第一要務:
  沒有蒸汽機的發明,就沒有第一次工业革命。
  沒有汽車的發明,也許我們的社會還處于養馬階段。
  但對于我們普通人来說,是不是就離創意很遠?并不是。
  寫文章,能從别人看不到的視角入手,就是創意;
  當廚師,能打破常規,開發不同的菜品,就是創意;
  理發師,能根據不同人的皮膚、頭型和工作類型,搭配不同的發型,就是創意。
  說到底,創意就是打造自己的不可替代性,讓任何人或機器人無法替代自己来工作。
  從这個角度再引申,就是要主动学习新的技能:
  在一份調查中,曾有74%的受訪者表示,願意「学习新技能或者接受重新訓練,以便将来能夠繼續就业。」
  細心的讀者可能會發現小編特意強調了「主动」,这是因为機器永遠是被动的,隻會按照人的指令去学习和分析。
  我們主觀能动性,主动学习、把接收到的信息内化成自己的東西,讓自己處于制高點。
  不過,在主动学习的過程中,對人類還是有要求的,小編用一個字来總結——快。
这包括兩方面含義:
1.学习速度快
  一定要快,當你的知识體系和大部分人一個水平時,你也就是被機器替換的命運了。
2. 對外界反應快
  我們一定要瞪大眼睛,時時刻刻關注出現的新事物,新趨勢,對身邊的新事物不要排斥,要有一種接納和容忍的态度。
如果你感覺自己很難做到上面这幾點,那麼小編隻能教你放大招:拔掉機器人的電源插頭。
附:人工智能攻城略地,人類選手勝算幾何?
  4月6日至10日,李開複發起一場德州撲克的“人機大戰”。對戰雙方一方由由六位華人頂尖撲克選手組建,隊長杜悅曾在世界德州撲克大賽WSOP的無限注德州撲克賽事中獲得冠軍。
  另一方是美國卡内基梅隆大学托馬斯·桑德霍姆教授開發的Libratus。Libratus剛一對一無限注德州撲克比賽中擊敗四名頂尖人類高手,讓德州撲克成为繼圍棋後又一被攻陷的領域。
  李開複指出,下圍棋考的是IQ,玩德撲靠的是EQ,德撲選手需猜想對方在想什麼。不過人類代表隊的勝算也隻有10%而已。
人工智能不斷進化,人類是否會在这場競争中處于失敗者地位?
       李開複則認为,機器解放了人類,讓人類不用去做很多重複性工作,可以花時間在自己的興趣上,還可以去做服務、慈善行业。
“各行业都被會人工智能改變,人工智能技術帶来的市場規模,會比移动互聯網大十倍。”
  李開複短期最看好的領域是金融。因为人工智能就是數據機器,金融是以數據为主,并依靠調整數據就能賺錢的領域,能在短期内被人工智能改造。
  在無人駕駛領域,李開複認为美國道德、法律層面顧慮太多,加上特朗普不可預測性,技術很難大發展。中國如果能有魄力發展無人駕駛技術,潛力很大。
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